Gewaltfreie Zusammenarbeit - Versionsgeschichte

Michael Klotsche: /* Prinzipien der Entscheidungsfindung */

2013-08-18T06:00:47Z

‎Prinzipien der Entscheidungsfindung

2013-08-18T05:58:00Z

‎Prinzipien

2013-08-18T05:57:08Z

‎Prinzipien

2013-08-18T05:54:27Z

Änderte den Schutz von „Gewaltfreie Zusammenarbeit“: Weblink-Spam ([edit=autoconfirmed] (unbeschränkt) [move=autoconfirmed] (unbeschränkt))

2013-07-24T07:28:36Z

Schützte „Gewaltfreie Zusammenarbeit“ ([move=autoconfirmed] (unbeschränkt))

2013-07-24T07:27:28Z

‎Warum ist Freiheit so wichtig?

2013-07-24T07:26:18Z

Hob den Schutz von „Gewaltfreie Zusammenarbeit“ auf

2013-07-24T07:24:21Z

Änderte den Schutz von „Gewaltfreie Zusammenarbeit“ ([move=autoconfirmed] (unbeschränkt))

2013-07-13T10:21:03Z

‎Vereinbarungen, Gesetze, Regeln

2013-07-13T10:07:05Z

‎Konfliktlösung

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 * Mehrheitsentscheidungen sind nicht relevant.
 * Die Grundlage aller Entscheidungen ist das [[Naturwissenschaft | naturwissenschaftliche Experiment]].
-* Der Boykott desjenigen, der viel beiträgt wiegt schwerer als der Boykott desjenigen, der wenig oder nichts beiträgt.
+* Der Boykott desjenigen, der viel beiträgt wiegt aus physikalischen Gründen schwerer als der Boykott desjenigen, der wenig oder nichts beiträgt.
 * Entscheidungen sollten sachorientiert auf Grundlage von [[Naturwissenschaft | Experimenten]] getroffen werden und nicht aufgrund von Meinungen.
 * Jeder sollte immer danach fragen, was er will und die eigenen Forderungen den anderen mitteilen.
-* Aussagen können von einer Person nur dann als wahr angenommen werden, wenn die Person die zu Grunde liegenden Experimente selbst reproduzieren kann. Alle andere kann war sein, muss es aber nicht.
+* Aussagen können von einer Person nur dann als wahr angenommen werden, wenn die Person die zu Grunde liegenden Experimente selbst reproduzieren kann. Alle andere kann wahr sein, muss es aber nicht.
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 == Prinzipien ==
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 {| border ="1"
   | Freiheit bedeutet, "Nein" sagen zu können und dieses "Nein" auch durchsetzen zu können.
   |}
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 * Die Freiheit des anderen soll akzeptiert werden.
 * Die eigene Freiheit muss unter allen Umständen erhalten und geschützt werden.

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 == Prinzipien ==
+<br>
-* Freiheit bedeutet, "Nein" sagen zu können und dieses "Nein" auch durchsetzen zu können.
+{| border ="1"
 * Die Freiheit des anderen soll akzeptiert werden.
 * Die eigene Freiheit muss unter allen Umständen erhalten und geschützt werden.

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 == Warum ist Freiheit so wichtig? ==
-* Um es noch einmal klar zu stellen: Freiheit bedeutet, "Nein" sagen zu können und dieses "Nein auch durchsetzen zu können. Freiheit bedeutet ''nicht'' das zu tun, wonach einem gerade der Sinn steht. Freiheit bedeutet auch nicht, zwischen vorgegebenen Möglichkeiten wählen zu können.
+* Um es noch einmal klar zu stellen: Freiheit bedeutet, "Nein" sagen zu können und dieses "Nein" auch durchsetzen zu können. Freiheit bedeutet ''nicht'' das zu tun, wonach einem gerade der Sinn steht. Freiheit bedeutet auch nicht, zwischen vorgegebenen Möglichkeiten wählen zu können.
 * Freiheit ist keine Erscheinungsform der Eitelkeit. Freiheit ist eine Notwendigkeit, damit das komplexe System der Gesellschaft überhaupt funktionsfähig ist. Das gleiche gilt auch für Unternehmen, Familien, Freundeskreise und Partnerschaften.
 * Ich möchte die Funktionsweise von Freiheit an einem Beispiel näher erläutern:

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 * Richtlinien sind lediglich dazu da, um Komplexität zu bewältigen und den Suchraum einzugrenzen. Sie dürfen niemals ein Mittel zur Herrschaft sein.
 * Unter keinen Umständen dürfen Knebelverträge unterschieben werden. Man darf nicht vergessen, dass jedem Projektteilnehmer unter Umständen die Staatsgewalt zu Verfügung steht. Mit Hilfe der Staatsgewalt kann jemand auf die Einhaltung von Verträgen bestehen. Der Boykott, der dann zur Abwehr der Staatsgewalt nötig ist, kann sehr kräftezehrend sein und die geschaffenen Ressourcen zerstören.
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← Nächstältere Version	Version vom 18. August 2013, 05:54 Uhr
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← Nächstältere Version	Version vom 24. Juli 2013, 07:28 Uhr
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← Nächstältere Version	Version vom 24. Juli 2013, 07:26 Uhr
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← Nächstältere Version	Version vom 24. Juli 2013, 07:24 Uhr
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 * Wird eine Bitte nicht erfüllt, kommt es zu einem Konflikt.
 * Konflikte haben ihre Ursache meist in Gegebenheiten, die bei einem Menschen Leid verursachen. Diese Ursachen können offensichtlich sein oder so subtil, dass sie nur schwer erkannt werden können.
-* Konflikte lassen sich nicht dadurch durch Kompromisse lösen oder dadurch, dass ein Projektteilnehmer einem anderen gehorcht und die Konsequenzen der Leid verursachenden Umstände erträgt.
+* Konflikte lassen sich nicht durch Kompromisse lösen oder dadurch, dass ein Projektteilnehmer einem anderen gehorcht und die Konsequenzen der Leid verursachenden Umstände erträgt.
 * Konflikte lassen sich nur dadurch lösen, indem die Ursachen des Konflikts, wie z.B. Ressourcenmangel, auf materieller Ebene beseitigt werden.
 * Lassen sich Konflikte nicht lösen, ist es sinnvoll, das Projekt in unabhängige Projekte aufzuspalten.